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公司領導開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調研

發布日期:2019-10-20 部門:公司主題教育領導小組辦公室

        近日,公司領導分赴基層單位開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調研。自9月初公司啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育以來,公司領導班子聚焦“真學、真懂、真信、真用”,在多次集中學習研討的基礎上,班子成員單獨或聯合赴基層進行了多場專題調研。在調研過程中,聚焦企業發展的痛點、難點和堵點,秉著真檢視問題、檢視真問題的思路,用調研座談的方式,檢視問題、凝聚共識、匯聚力量,激勵干部職工擼起袖子加油干。

        在吳涇片區,公司黨委書記、執行董事史耀輝帶隊圍繞“加強企業黨建,推進企業戰略發展定位,落實人才隊伍建設要求”主題,聽取基層單位負責人、黨員、職工代表意見和建議。鋼構廠結合當前廠部面臨的環保壓力和產品結構調整情況提出了板塊業務發展定位的思考,煙塔分公司根據管理團隊年輕化的現狀提出人才培養和青年員工關愛方面的建議,預拌分公司就目前所遇到的人員結構斷層、設備老化、場地不足等困難提出了降本增效和業務拓展的想法。

        在友誼路片區,公司黨委副書記、總經理趙方帶隊圍繞“聚焦制約企業發展的瓶頸及對策,防范化解重大風險挑戰”主題開展調研。第三分公司、裝飾及基礎設施分公司、機具租賃站等單位參會職工分別圍繞調研主題,結合實際工作中遇到的管理提升、強化經營管控、人才培育、新業務板塊開展等方面問題積極建言獻策。

        公司其他領導班子成員也結合各自分管工作,獨立或者聯合到平山電廠二期項目、LNG項目業務管理部和公司科室等單位開展調研。

        在專題調研的基礎上,公司領導班子將系統梳理調研成果,推動成果的轉化。對檢視出來和調研收集的問題,堅持即知即改、立行立改,涉及長期整改的列清單、定措施,堅持與推進管理提升工作結合,依托近年上級巡察、審計、對標等發現的問題,部署啟動制度體系梳理和修訂工作,著力從制度上解決問題,確保主題教育接地氣、有實效,引領企業管理提升、護航企業高質量發展。